В Югре появилась автоматизированная система для медицинских кадров

В ноябре 2015 года департамент здравоохранения принял решение о создании пилотного проекта по разработке и внедрению автоматизированных методов оценки, отбора и развития резерва руководящих кадров медицинских организаций в Ханты-Мансийском автономном округе. Как рассказали в пресс-службе ведомтсва, принять участие в проекте получили возможность специалисты из 23 ведущих окружных больниц Ханты-Мансийска, Сургута, Нижневартовска и Нефтеюганска.

Первое информационное совещание состоялось 18 ноября для сотрудников БУ «Нефтеюганская окружная клиническая больница имени В.И.Яцкив». Отметим, что проект нацелен на создание и развитие кадрового потенциала отрасли здравоохранения Югры. Программа «Высшая лига» рассчитана на действующих медицинских работников, имеющих высшее профильное образование, вне зависимости от направления деятельности и специализации. Программа предусматривает развитие управленческих компетенций, участники получат дополнительное образование и возможность реализоваться в новых интересных проектах. Нефтеюганскую окружную клиническую больницу на первом этапе отбора будут представлять более 30 молодых специалистов.