Поменять работу в 50 лет, получить субсидию или новую профессию — актуальные вопросы о трудоустройстве в Югре

Хорошая работа — это не только про деньги. Она влияет на эмоциональное состояние человека, его уверенность в себе и положение в обществе. Отлично, когда работа приносит удовольствие и вдохновение, помогает раскрыть потенциал. Но, к сожалению, бывает, что работа тяготит, а поход в офис превращается в настоящую пытку. При этом менять что-то люди побаиваются, поскольку считают, что найти более выгодную вакансию тяжело, особенно после 45–50 лет.

Сегодня на актуальные вопросы, связанные с трудоустройством, отвечает директор Центра занятости населения Югры Екатерина Алимбаева.

— Как встать на учет по безработице в центре занятости? Какие нужны документы, в какие сроки происходит оформление?

— Для постановки на учет нужно в первую очередь понимать, что центр занятости помогает найти работу. Просто постоять на учете — это не к нам. Подать заявление необходимо в электронном виде. Существуют два вида заявления: «поиск работы» и «поиск работы с признанием безработным». Получение статуса «безработный» с выплатой пособия требует соблюдения определенных условий.

Для регистрации в качестве безработного нужно воспользоваться порталом «Работа в России». Это можно сделать самостоятельно или обратиться в центр занятости лично, а также по телефону горячей линии. Специалисты помогут. Необходимо будет заполнить сведения об образовании, опыте работы, желаемой работе, умениях и навыках, социальном положении, медицинских особенностях. Они вносятся в специально разработанный шаблон. Регистрация на портале происходит в течение одного рабочего дня, признание безработным происходит в срок не позднее 10 календарных дней со дня регистрации. Дальнейшее взаимодействие ведется как в электронном виде, так и при личном посещении центра занятости.

— Какое пособие по безработице выплачивают в 2025 году? Как долго его можно получать и не работать?

— По общему правилу пособие по безработице выплачивается с 1-го дня признания безработным. Исключение — граждане, уволенные в связи с ликвидацией компании, сокращением штата и признанные безработными, но не трудоустроенные в период, когда им выплачивали выходное пособие, средний месячный заработок и единовременную компенсацию. Для них пособие назначается начиная с 1-го дня по истечении указанного срока.

Предусмотрены доплаты, например детям-сиротам или детям, оставшимся без попечения родителей. Сумма ежемесячной доплаты детям-сиротам определяется как разница между средней заработной платой в регионе и фактически начисленной заработной платой за месяц, указанной в справке, при условии зафиксированного трудоустройства в течение 6 месяцев с даты признания безработным.

— Какую работу может предложить югорчанам центр занятости? Что делать, если человеку она не нравится и он хочет отказаться?

— Центр занятости предлагает работу по запросу гражданина из числа вакансий, размещенных работодателями на портале «Работа в России» и иных платформах. Дополнительно возможно предложение общественной работы, временной, сезонной. Если человек хочет открыть свое дело, он может рассчитывать на субсидию от центра занятости (от 220 000 до 350 000 рублей). При подборе работы специалист учитывает пожелания человека, а также требования к вакансии и направляет итоги подбора соискателю. По понравившимся вакансиям выдаются направления на собеседования. Если варианты, предложенные специалистом, не нравятся, соискатель делает об этом отметку, и подбор вакансий повторяется снова. Но необходимо помнить: для югорчан со статусом «безработный» отказ от подходящей работы может стать основанием для снятия статуса и прекращения выплаты пособия. При этом по желанию человека поиск вариантов подходящей работы может продолжиться, но уже со статусом «ищущий».

— Какие выплаты положены сотруднику при сокращении?

— Выплаты сотруднику при сокращении регламентируются условиями трудового или коллективного договора. Работодатель обязан под подпись ознакомить сотрудника с порядком и условиями получения выплат по сокращению и имеющимися дополнительными гарантиями. Но и сам работник должен позаботиться о получении выплат и компенсаций, а также понимать порядок и условия их получения. В зависимости от пункта и статьи закона, на основании которых работник будет сокращен, определяются гарантии.

Для работников, уволенных по сокращению штата или ликвидации организации по статье 178 Трудового кодекса РФ, работодатель выплачивает при увольнении выходное пособие в размере среднего заработка. Это обязательно и гарантированно. В случае если длительность периода трудоустройства сокращенного работника превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства. Это тоже обязательно и гарантированно, но уже при условии, что работник не трудоустроился за этот период и вовремя обратился к работодателю с заявлением о такой выплате. В исключительных случаях работодатель может выплатить сокращенному работнику средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения. Подробности указаны в статье 178 ТК РФ. Также для тех, чье рабочее место относилось к районам Крайнего Севера или приравненным к ним, существуют дополнительные гарантии. Они изложены в статье 318 ТК РФ.

Выдачей решений о получении дополнительных выплат при сокращении в Югре занимается Единая специальная комиссия. О правилах ее работы можно узнать в ближайшем центре занятости.

Стоит обратить внимание, что, если после сокращения человек обращается в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы с признанием безработным, пособие будет назначено только по окончании выплат от работодателя.

— Может ли в центр занятости обратиться человек, который хочет поменять работу?

— Конечно, может! Модернизация центров занятости и их преобразование в кадровые центры в первую очередь направлены на то, чтобы помочь как можно большему количеству людей построить карьеру, увидеть свои точки для профессионального роста, выстроить карьерный путь протяженностью в 3, 5, 10 лет.

Специалисты помогут сформулировать цели, предложат помощь в их реализации. Мы можем помочь не только тем, кто ищет работу, но и тем, кто ищет перемены в своей трудовой деятельности. Один нюанс: занятый соискатель (тот, кто работает, самозанятый, очно учится, получает пенсию) может обратиться к нам за помощью, но без признания безработным и без выплаты пособия. Помните это при выборе заявления для регистрации.

Безработные и работающие югорчане могут пройти профессиональное обучение, переподготовку или повышение квалификации по направлению центра занятости населения. Обучение организуется по востребованным на рынке труда профессиям и проводится в дистанционном либо в очном формате. Югорчане могут пройти обучение в рамках нацпроекта «Кадры» без отрыва от основной работы. Подать заявление можно также на портале «Работа России».

— Можно ли встать на учет и получать пособие, если у человека статус «самозанятый» или он индивидуальный предприниматель?

— Самозанятость или другой вид частного бизнеса тоже относится к занятости. А занятый гражданин не может быть признан безработным. Даже если он не получает прибыль от своего частного бизнеса. Поэтому наш ответ: самозанятый может встать на регистрационный учет с целью получения содействия в поиске подходящей работы, но не может быть признан безработным и получать пособие. Такая же ситуация с индивидуальными предпринимателями.

— Сложно ли найти работу после 50–60 лет?

— Не сложнее, чем в любом другом возрасте. Возможно получение другой профессии или обучение дополнительным навыкам, что расширит выбор вакансий. Главное — это желание работать. Работодатель в первую очередь заинтересован в специалисте, который сам заинтересован. Опыт тоже играет роль.

— А как дела обстоят с работой для студентов или подростков, у которых нет никакого опыта?

 — Чаще всего работодатели заявляют постоянные вакансии с полным рабочим днем. Но в рамках мероприятий временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет можно поработать летом в любом муниципалитете Югры. Период такого трудоустройства составляет 1 месяц. Выпускники учебных заведений могут пройти стажировку в рамках мероприятий временного трудоустройства — до 5 месяцев. Дальше трудоустройство будет организовано по полученной профессии.

— Какие самые востребованные профессии в Югре в 2025 году?

— На сегодняшний день в реестре вакансий службы занятости автономного округа работодателями заявлено более 22 тысяч вакансий. Самые востребованные профессии служащих: специалист по закупкам, по кадрам, инженеры, бухгалтеры, администраторы, учителя, медицинские сестры, врачи, юрисконсульты. По рабочим специальностям наибольший спрос на водителей всех категорий, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, охранников, продавцов-кассиров, электрогазосварщиков и других квалифицированных рабочих.

В ближайшие 5–10 лет в Югре сохранится тенденция спроса на квалифицированную рабочую силу, также будут востребованы специалисты информационных технологий, энергетики, медицинские работники, работники сферы логистики и транспорта, строительства.

— Как узнать, какие есть вакансии в ХМАО, и заявиться на них?

 — Все вакансии, заявленные в службу занятости, размещаются работодателями на официальном портале «Работа России» в режиме реального времени. Там же любой соискатель может откликнуться на заинтересовавшую его вакансию и связаться с работодателем.

— Можно ли, обратившись в центр занятости, рассчитывать на высокооплачиваемую работу?

— Максимальные заработные платы, предлагаемые работодателями Югры, заявлены по рабочим специальностям. Так, например, кандидаты по профессии «машинист бульдозера», «машинист экскаватора», «тракторист», «электромонтер», «электрогазосварщик», «бурильщик» могут получать заработную плату до 300 тысяч рублей.

— Засчитывается ли время, пока человек стоит на учете в центре занятости, в общий стаж?

— В общий стаж засчитывается только то время, когда соискатель находится на регистрационном учете, имеет статус «безработный» и получает пособие.

— Сколько раз можно вставать на учет в центр занятости?

— Количество регистраций не ограничено, однако есть нюансы. Одновременно возможно подать только одно заявление на оказание содействия в поиске подходящей работы или признании безработным. Встать на регистрационный учет с целью получения содействия в поиске подходящей работы возможно всегда и неограниченное число раз. Регистрация в качестве безработного с выплатой пособия имеет ограничения.