Несмотря на многочисленные попытки властей пополнить кадровый резерв, в регионе по-прежнему не хватает врачей. Депутат думы ХМАО Николай Ташланов, представляющий интересы медицинского сообщества, рассказал, почему увольняются старые специалисты, а новые работать не спешат.
— Необходимо напомнить, что показатели [по обеспечению медучреждений квалифицированными кадрами] нацпроекта формировались Минздравом для каждого субъекта страны на этапе 2018–2019 годов, исходя из демографических данных периода 5–6-летней давности. И на отчетный период темпы роста населения в Югре превысили те демографические данные, которые закладывались в расчет, — пояснил Ташланов.
Он также отметил, что на показателях сказалась пандемия коронавируса. Медицинские сотрудники, попадающие в группу риска в силу возраста, а также те, кто контактировал с больными, побоялись заболеть и стали массово увольняться из здравоохранения. Тогда в ХМАО зарегистрировали отток кадров, который значительно превысил допустимый уровень.
Однако правительство ХМАО и департамент здравоохранения постоянно пытаются завлечь новых специалистов и предлагают помочь с оплатой переезда, жилья, предлагают высокие зарплаты приезжим медикам. Также проводятся профориентационные занятия со школьниками и даже воспитанниками детских садов. В соцсетях и с помощью чат-ботов рассказывают о вакансиях, мерах поддержки и условиях работы.
— Необходимо учитывать, что современных специалистов сложно удивить высокой заработной платой. По предварительным опросам требуется комфортная среда проживания и организация досуга как для медработников, так и для членов их семей, — добавил Ташланов.
Ранее мы писали, почему молодые специалисты бегут из медицины в ХМАО. Редакция 86.RU расспросила бывшего лаборанта поликлиники, почему она уволилась и никогда больше не собирается возвращаться в здравоохранение. Читайте ее историю в нашем материале.
За новостями удобно следить в нашем Telegram-канале! Рассказываем там обо всём, что важного и интересного происходит в ХМАО. Подписавшись, вы сможете первыми узнавать эту информацию. Чтобы присоединиться, нажмите сюда.