Директора окружной коммунальной компании уволили «по статье»

В крупнейшей правительственной коммунальной структуре Ханты-Мансийского автономного округа меняется руководство. В отставку досрочно отправлен глава Югорской коммунальной эксплуатирующей компании (ЮКЭК – «дочка» окружной Югорской территориальной энергетической компании, имеющая совместные коммунальные предприятия с половиной муниципалитетов ХМАО) Андрей Сизов, передает «URA.Ru».

Соответствующее решение было принято на совете директоров ЮКЭК. Известно, что расторжение трудового договора с Сизовым принято по основаниям, предусмотренным пунктом 9 статьи 81 Трудового кодекса РФ: это говорит о том, что контракт был расторгнут в связи «с виновными действиями со стороны работника». Какие именно претензии были к руководителю у властей ХМАО, неизвестно.

Между тем, как стало известно «URA.Ru», на должность директора ЮКЭК был назначен Александр Соколовский. В пресс-службе компании уточнили, что до этого назначения он занимал должность первого заместителя директора ЮТЭК по инвестициям и управлению. Скорее всего, Соколовский будет совмещать две должности. Также источники в компании пояснили, что он приехал по приглашению нового руководителя ЮТЭКа Бориса Берлина. Сам Берлин до приезда в Ханты-Мансийск работал директором по реализации услуг ОАО «Объединенная энергетическая компания» (принадлежит правительству Москвы).

В последнее время активно обсуждается судьба ЮКЭК. В сентябре мэр Югорска Раис Салахов предложил расформировать эту компанию. По его мнению, за состояние ЖКХ должны отвечать, прежде всего, муниципальные власти, поэтому доли ЮКЭК, ее имущество и полномочия нужно распределить по муниципалитетам.

Однако куратор коммунальной отрасли в правительстве Югры, директор департамента по строительству, энергетике и ЖКХ Сергей Высоцкий высказался против такого шага. В то же время он согласен с заявлением главы Югорска, что деятельность ЮКЭК не так успешна, как хотелось бы. Он указывает и на такие недостатки компании, как сложная корпоративная структура, отсутствие реальных рычагов управления предприятиями в муниципалитетах, недостаточное влияние на менеджеров, которые лояльны к местным властям.