–ынок перенасыщен менеджерами и управленцами
јндрей Ѕелоедов, исполнительный директор по продажам и маркетингу компании REHAU в ¬осточной ≈вропе:

— ѕовышение спроса на инженеров разного профил€ — закономерный результат индустриализации и урбанизации нашего общества. ¬озьмем, например, обычное фермерское хоз€йство. ≈сли полвека назад в нЄм насчитывалось 10 тракторов, а на пол€х трудились 300 человек, то сейчас за сбор урожа€ отвечают 20 беспилотных комбайнов и 5 специалистов, которые по большей части занимаютс€ обслуживанием техники. ќднако этим п€терым инженерные знани€ и навыки промышленного программировани€ необходимы как воздух. Ћюди, обладающие соответствующими компетенци€ми, всегда будут востребованы на рынке.

“ехника окружает нас повсеместно. «арубежные компании локализуют производство в –оссии, стро€ на территории нашей страны современные заводы, низкоквалифицированна€ рабоча€ сила постепенно замен€етс€ машинами, даже продуктовые магазины и кафе начинают обзаводитьс€ собственными пекарн€ми, оборудование в которых иногда сравнимо с фабричным. ¬добавок к этому делова€ и культурна€ жизнь всЄ больше концентрируетс€ вокруг крупных городов, что требует создани€ инфраструктуры, способной справл€тьс€ с возрастающими нагрузками. » здесь вновь не обойтись без технологов, инженеров, специалистов по ремонту.

”ровень требований к ним будет повышатьс€ пропорционально усложнению примен€емых материалов и решений. ”же сейчас люд€м инженерных специальностей нужно хорошо разбиратьс€ в софте и владеть английским €зыком, так как многие станки импортируютс€ из-за рубежа. ¬ дальнейшем к списку наверн€ка добавитс€ умение программировать.

“ем не менее € не призываю читателей бросать всЄ и переучиватьс€ на инженера.  ак бы далеко ни зашел процесс индустриализации, всегда будет сохран€тьс€ спрос на управленцев и грамотных (подчеркиваю: не р€довых, а именно грамотных) специалистов в своей области. ¬едь даже роботу-врачу и роботу-водителю кто-то должен вкладывать знани€ в голову.

¬€чеслав “арасов, директор по развитию компании «÷ентр  репежных »зделий»:

—  ак мне кажетс€, на сегодн€шний день в –оссии нет роста спроса именно на инженеров, несмотр€ на сент€брьские данные органов зан€тости. —корее, спрос увеличилс€ на высокотехнологичные специальности во всех направлени€х. Ёто св€зано с активным внедрением IT-технологий в различных сегментах рынка, а также c переходом на более высокотехнологичное производство.

  примеру, на складе нашей компании — «÷ентра  репежных »зделий» — 17 тыс€ч позиций крепежа, и он полностью автоматизирован, хот€ ещЄ 10 лет назад мы использовали только ручную сборку. „тобы отвечать запросам потребителей, мы расшир€ем ассортимент и увеличиваем скорость и точность сборки товара, а это можно сделать только с помощью средств автоматизации. ≈сли вчера главное требование к грузчикам было — не пить на рабочем месте, то сегодн€ операторы отгрузки должны управл€ть сложными механизмами и посто€нно повышать свою квалификацию. » така€ же ситуаци€ складываетс€ в любом отделе. –ынок требует большей эффективности на каждом участке работы, будь то производство, продажа или логистика, поскольку все процессы станов€тс€ более технологичными.

 освенно на востребованность инженеров, котора€ отразилась в статистике, могла повли€ть их нехватка — из-за снижени€ интереса выпускников к техническому образованию и ухудшению качества обучени€ в вузах. ¬сЄ говорит о том, что востребованность грамотных технических специалистов будет только усиливатьс€.

ќльга  опылова, руководитель отделений по подбору персонала Kelly Services в —анкт-ѕетербурге:

— »нженеры были востребованы всегда, даже в кризисное врем€. »з городов-миллионников это больше всего характерно, например, дл€ —анкт-ѕетербурга, поскольку город изобилует количеством производств в самых разных сферах бизнеса. —ейчас спрос на них ещЄ больше, так как рынок стабилен и компании набирают »“–-персонал, усилива€ и расшир€€ свои мощности. »нженеров по-прежнему не хватает, чуть больше трети студентов получают техническое образование, этого недостаточно, чтобы покрыть потребность отрасли.

Ќаиболее востребованы инженеры по следующим направлени€м: сервисные, охрана труда и окружающей среды, промышленной безопасности, ј—”, PLC, R&D, качеству, технологи, конструкторы, проектировщики, инженеры проектов, инженеры-строители, инженеры по улучшени€м (Lean), расчЄтчики и многие другие.

—ильно мен€ютс€ требовани€ — нужна не просто светла€ голова и профильное образование, а полноценный набор профессиональных и личностных качеств: знание современного производства и систем управлени€, лидерские качества и потенциал, адаптивность к быстро мен€ющимс€ услови€м, интерес к новым программам, техническим новинкам, стремление к развитию, английский €зык. ћало быть простым исполнителем, надо помогать двигать компанию на своЄм уровне.

(¬остребованным будет) »нженер на стыке с »“, какой бы сферы это ни касалось — производственной, транспортной, медицинской. ƒостаточно посмотреть на перечень профессий будущего, чтобы пон€ть, что инженери€ и »“ — самый востребованный конгломерат профессионального спроса.

јртЄм ёдкин, советник председател€ правлени€ «—Ё÷ ћодернизаци€»:

— ¬озросшую потребность предпри€тий в инженерных кадрах можно понимать дво€ко.

— первой точки зрени€, это результат прироста промышленного производства, по€влени€ новых и развити€ имеющихс€ производств, что порождает необходимость в новых инженерных кадрах.

—о второй точки зрени€, сама потребность в инженерных кадрах свидетельствует о нехватке инженеров необходимой квалификации.

¬ утверждЄнном ћинтрудом –оссии справочнике востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий инженеры встречаютс€ 171 раз из 1625 профессий. “аким образом, в понимании государственного регул€тора в сфере труда инженеры составл€ют около 10% востребованных профессий.

»нженерные специальности столь многообразны, что сложно однозначно оценить средний заработок, однако по данным кадровых агентств, средн€€ заработна€ плата инженера (без учЄта особенностей отрасли) варьируетс€ в коридоре 35–55 тыс€ч рублей.

–осстат показывает, что ещЄ в конце 2016 года потребность в специалистах в области науки и техники с высшим образованием составл€ла 39,7 тыс€чи человек.

ƒействительно, рынок оказалс€ перенасыщен менеджерами и управленцами, которые не осуществл€ют сами технологические процессы. –ост новых производств, вне зависимости от их объЄма (малый, средний или крупный бизнес), влечЄт потребность в инженерных кадрах.

ћожно предположить, что прирост потребности в инженерных кадрах св€зан с постепенной переориентацией российской экономики на изыскание внутренних резервов, политикой импортозамещени€, а также вынужденной необходимостью по замещению ушедших в св€зи с дороговизной иностранных комплектующих и товаров.

ѕоследние актуальные направлени€ в государственной политике по развитию экономики можно предположить, что ключевые решени€ будут приниматьс€ в сфере цифровизации экономики. ¬ первую очередь это коснетс€ роботизации технологических процессов, переводу управлени€ технологическими процессами в облачную, дистанционную форму, где инженеры станут скорее операторами управлени€ процессами, контролЄрами, но не вовлечЄнными в сами технологические действи€, которые будут отданы цифровой технологии.

ћожно предположить, что в будущем наиболее востребованными професси€ми станут те, которые будут вовлечены в анализ больших объЄмов данных (big data) и работу с открытыми данными, раскрываемыми государством и корпораци€ми. ќднако и тут дл€ определени€ направлений и механизмов использовани€ этих данных в технологических процессах потребуетс€ инженерное образование, позвол€ющее конструировать и переформатировать технологии на производстве.

¬озможно, дата-аналитик (аналитик больших объЄмов данных) станет промежуточным звеном между инженерным и рабочим сектором на производствах.

»рина «арина, генеральный директор CEB SHL Russia&CIS:

— ѕо данным исследовани€ CEB, большим спросом сегодн€ пользуютс€ специалисты в области баз данных (big data), предсказательной аналитики и моделировани€, виртуальной реальности, 3D-печати, цифровой безопасности, в сфере дизайна мобильных приложений, цифрового маркетинга (SMM), а также программисты, специалисты в области интернет-технологий, машинного обучени€, хостинга приложений (облачные технологии). Ёта тенденци€ будет сохран€тьс€ в ближайшие п€ть лет.

÷ифрова€ трансформаци€ бизнеса определ€ет рост потребности в обновлении навыков и функций специалистов, и мы можем прогнозировать, что в ближайшее врем€ наиболее востребованными на рынке будут три группы навыков:

  • машинное обучение и предсказательна€ аналитика (то есть инженеры по обработке данных и машинному обучению, R-разработчики);
  • искусственный интеллект и робототехника (программисты, инженеры-робототехники, программисты станков с компьютерным управлением);
  • кибербезопасность (инженеры по безопасности, архитекторы структуры безопасности).

ƒиджитализаци€ уже стала причиной серьЄзных преобразований в таких отрасл€х, как телекоммуникации, финансовые услуги, ритейл, автопроизводство. ¬ ближайшем будущем новые технологии будут продолжать активно проникать в область здравоохранени€ и гостиничный бизнес. »менно цифрова€ трансформаци€ бизнеса диктует новые правила на рынке труда.

„то касаетс€ профессий будущего, то по данным наших исследований наиболее востребованными станут специалисты в области кибербезопасности. ”же сейчас кадровый потенциал в этой сфере в 14 странах-лидерах по всему миру составл€ет 169 600 человек, а к 2030 году, согласно исследованию CEB, рынок будет нуждатьс€ в 351 500 инженерах в области кибербезопасности. “акже будут востребованы специалисты в области машинного обучени€ и предсказательной аналитики (потребность в 298 000 специалистов к 2030 году) и в области искусственного интеллекта (потребность в 108 600 специалистах к 2030 году).