![](https://n1s1.hsmedia.ru/03/ba/2f/03ba2fe9aafb09a1966b3253c16ab313/656x439_1:5523_473929f845adeca3fffd9e17b79ad683@1920x1282_0x7fvP4Fty_3660904755632866091.jpg.webp)
Губернатор Наталья Комарова во время ежегодной пресс-конференции ответила на вопрос о дефиците кадров. По ее словам, ситуация в регионе стабильная, как и в целом по стране.
— На одного ищущего работу у нас в регионе 6 вакансий. Это говорит о том, что в данном случае база труда ориентирована на соискателей работы. Мы работаем в этом отношении системно. Это базовое развитие экономической платформы, насыщение ее специалистами. <…> Подготовка кадров была, есть и будет важнейшим фактором.
Губернатор отметила, что ежегодно в Югре больше 7700 выпускников колледжей, почти 4000 вузов, и в большинстве своем они остаются работать в регионе.
— Но при этом обращу внимание, что и работодатели начали менять подходы к конкурсу между соискателями. Уже не самым первым показателем является возраст или наличие трудового стажа, — сказала Комарова.
Ранее Наталья Комарова рассказала об изменившихся правилах выплаты семейного капитала.