Кадровый голод: в Югре спрос на персонал побил двухлетний рекорд

В августе в ХМАО зарегистрировали рекордный спрос на персонал. В сравнении с январем 2021 года он вырос почти в два раза, на 93%, и на 35% превысил уровень прошлого года, сообщили в пресс-службе «HeadHunter Урал».

По данным рекрутингового агентства, на Югру сегодня приходится 0,8% от всех вакансий в России и 9,1% вакансий Уральского федерального округа.

Спрос на персонал рос со стороны всех отраслей экономики. Количество вакансий ощутимее всего выросло в сферах: «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+110%), «Автомобильный бизнес» (+59%), «Продажи, обслуживание клиентов» (+59%), «Административный персонал» (+56%) и «Высший и средний менеджмент» (+53%).

Наибольшим спросом у работодателей ХМАО пользуются специалисты из таких профессиональных сфер, как: «Рабочий персонал» (26%), «Продажи, обслуживание клиентов» (24%), «Производство, сервисное обслуживание» (19%), «Строительство, недвижимость» (18%), «Транспорт, логистика, перевозки» (16%), «Розничная торговля» (15%).

Наши коллеги из NGS.RU проанализировали причины кадрового голода в России и узнали, у каких кандидатов выше шанс найти высокооплачиваемую работу.